مسئولیت نیروهای دیگری که در شرایط بحرانی وارد عمل می‌شوند با پلیس نیست

مسئولیت نیروهای دیگری که در شرایط بحرانی وارد عمل می‌شوند با پلیس نیست

رئیس مرکز نظارت همگانی ناجا(197) در غرفه ایلنا:

مسئولیت نیروهای دیگری که در شرایط بحرانی وارد عمل می‌شوند با پلیس نیست



پلیس به‌دنبال ایجاد امنیت در جامعه است اما در شرایط بحرانی و گاهی هم به دلیل کمبود نیروی انسانی در پلیس و تشخیص حاکمیت، نیروهای دیگری هم وارد عمل می‌شوند، که مسئولیت آنها بر عهده پلیس نیست.
ایلنا: رئیس مرکز نظارت همگانی ناجا(197) با بیان اینکه شکایت از رده‌های بالای نیروی انتظامی در مجموعه بازرسی رسیدگی می‌شود، افزود: پلیس به‌دنبال ایجاد امنیت در جامعه است اما در شرایط بحرانی و گاهی هم به دلیل کمبود نیروی انسانی در پلیس و تشخیص حاکمیت، نیروهای دیگری هم وارد عمل می‌شوند، که مسئولیت آنها بر عهده پلیس نیست.
سرهنگ عبدالرضا ساویزدر شانزدهمین دوره نمایشگاه مطبوعات کشور با حضور در غرفه ایلنا در گفت‌وگویی به خبرنگار ایلنا گفت: اگر جنس پیام مردم از نوع انتقاد، پیشنهاد و تقدیر باشد، برای یگان مربوط ارسال می‌شود اما اگر شکایت باشد از هر رده سازمانی در مجموعه بازرسی‌ها بررسی‌ می‌شود.
رئیس مرکز نظارت همگانی ناجا گفت: در مجموعه بازرسی افرادی با تحصیلات حقوقی و سابقه تحقیقاتی حضور دارند و اگر در پایان این مرحله، طرفین شاکی و متهم به تفاهم نرسیدند، پرونده به مرجع قضایی نیروی انتظامی منتقل می‌شود.
وی تاکید کرد: شکایت از هر رده سازمانی در نیروی انتظامی باشد، رسیدگی می‌شود، اما در مورد رده‌های بالا برای حفظ شان این افراد، موضوع در سازمانی به‌نام مجموعه بازرسی، رسیدگی می‌شود.
ساویز با تاکید بر تاثیر مستقیم مرد در طرح استانداردسازی رفتار پلیس، گفت: در گذشته پلیس تهدیدمحور بود اما اکنون پلیس جامعه‌محور است. این یعنی مسئولان به این نتیجه رسیده‌اند که این تنها راه رسیدن به امنیت است.
وی افزود: شهروند مسئول و پلیس پاسخگو تنها راه تربیت پلیس کارآمد است که در نتیجه آن به امنیت اجتماعی می‌رسیم.
رئیس مرکز نظارت همگانی ناجا گفت:‌ پلیس به‌دنبال ایجاد امنیت در جامعه است اما در شرایط بحرانی و گاهی هم به دلیل کمبود نیروی انسانی در پلیس و تشخیص حاکمیت، نیروهای دیگری هم وارد عمل می‌شوند، که مسئولیت آنها بر عهده پلیس نیست.
وی در پایان از انصاف مردم قدردانی کرد و گفت: مردم ما منصف هستند، یعنی هر جا کار خوب می‌بینند تقدیر می‌کنند و هر جا کم‌کاری می‌بینند انتقاد می‌کنند، ما امروز با گذشت هفت سال از خدمت در این حوزه می‌بینیم که به درصد قابل توجهی از اهدافمان رسیده‌ایم. البته قابل ذکر است که هنوز خیلی کار لازم است تا 100 درصد اهداف محقق شود.