هیات عمومی دیوان عدالت اداری با رفع یک مورد تعارض آرا، اعلام کرد بازنشستگی در دستگاه‌های دولتی منوط به داشتن حداقل 45 سال سن برای مستخدمان زن و 50 سال برای مستخدمان مرد خواهد بود در غیر این صورت بر اساس مقررات مربوط سنوات خدمت، آنان بازخرید می شوند.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، متن رای شماره 361 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه به شرح زیر است؛ « اولا تعارض در مدلول آرای مذکور در گردش کار محرز است.
ثانیا به موجب تبصره2 ماده یک قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب 27/10/1366، بازنشستگی براساس تبصره یک ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 27/3/1365 و مقررات خاص دستگاه‌های دولتی منوط به داشتن حداقل 45 سال سن برای مستخدمان زن و 50 سال برای مستخدمان مرد خواهد بود و در غیر این صورت بر اساس مقررات مربوط سنوات خدمت آنان بازخرید می شود. نظر به این که شکات پرونده های موضـوع تعارض بیـش از 20 سال سابقه خدمت داشته اند، لیکن سن آنان کمتـر از 50 سال بوده است، بنابراین واجد شرایط بازنشـستگی مطابق قانون صدرالذکر نبوده اند و با توجه به مراتب رای شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه 1480-10/9/1388 که بر رد شکایت صادر شده است در حدی که متضمن این معنی است صحیح و موافق مقررات تشخیص داده می شود. این رای به استناد بند2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.» |